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2016

» 15 junho 2016 - Foi deliberada a adesão do município à Carta Europeia para a Igualdade das Mulheres e Homens na Vida Local.

» Março de 2016 - Comemorações do Dia Internacional da Mulher que integraram, pela primeira vez, um conjunto de atividades subordinadas ao tema "Ser Igual" abordando, entre outras, as questões da gestão do tempo. Participaram nesta iniciativa associações com intervenção na defesa dos direitos das mulheres, escolas, associação juvenil através de caminhadas, sessões divulgação de informação sobre os Direitos das Mulheres, debates.

» 14 janeiro 2016 - 1.ª Reunião do Fórum Municipal para a Igualdade.
  
» Assinatura do Protocolo de colaboração entre o Município e a Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género.

 
2015

» 24 outubro 2015 - Dia Municipal para a Igualdade, assinalado pela primeira vez em Almada:

• Apresentação Pública do Plano Municipal para a Igualdade de Género;

• Assinatura do Protocolo do Fórum Municipal Para a Igualdade de Género Divulgação e apresentação pública do Manifesto Almada - Terra de Igualdade de Género.

» Outubro 2015 - Conceção e aprovação do logótipo do Plano Municipal para a Igualdade de Género.

» 21 outubro de 2015 - Deliberado em Reunião de Câmara, os Termos do Protocolo de parceria para a Constituição do Fórum Municipal para a Igualdade de Género.

» 24 março de 2015 - Despacho sobre Constituição do Grupo de Trabalho interno, com funções de implementação do Plano Municipal para a Igualdade de Género, que integra dirigentes e técnicos dos seguintes serviços:
 
• Centro de Arte Contemporânea – Casa da Cerca;
 
• Departamento de Educação e Juventude;
 
• Departamento de Ação Desportiva;
 
• Departamento de Comunicação;
 
• Divisão de Museus e Património Cultural;
 
• Divisão de Ação Sociocultural;
 
• Divisão de Relações Públicas Protocolo e Programação Municipal.


2014

» 19 dezembro 2014 - Deliberada a aprovação do Plano Municipal para a Igualdade de Género.

» 16 abril 2014 - Deliberada em reunião do executivo a constituição de uma Comissão integrada por membros da Administração para elaborar proposta de Plano Municipal para a Igualdade de Género.